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　　尽管说，给新人一个机会是公众的说法，新人或许会有潜力，可是在招聘的过程中，最为关键的时刻，杭州皇家永利招聘容易有先选择有经验的人，因为像这种场所，越少的失误就会带来更大的便利，并不是适合新人锻炼的。

　　如果是有经验的人，更加容易走上岗位，有比较强的适应能力，能够花更少的时间去学习，也可以在关键的时候采取措施，所以经验也可以相当于一块敲门砖，对于不同的岗位也是会有要求的，比如说管理的岗位，经验是一种基础。

　　当然，杭州皇家永利招聘并不是只对于经验丰富的人，新人也是招的，只要你表现的好，只要你在面试的时候符合要求，给人留下好的印象，这也是保证这个行业年轻化的特点，另一方面也达到了培养专业人才的目的，所以你们也不用太过担心。