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　　不要以为在KTV这样的服务型行业中，谁都可以从事这份工作的，如你真这么想的话，那可就真的错了，并不是谁都能够做到的。每个应聘者都会受到杭州KTV招聘的招聘者分析，主要就包含了两个方面。

　　坐姿

　　如应聘者有一个出色的坐姿，能在杭州KTV招聘者的面前，会有一种美感，如是女性应聘者最好能运用好这个优势的，为赢得很好的第一印象。需找到应聘者座位的方位以后，需要从要就座的椅子后面，把椅子纤细的地方，向左移一下，然后就把椅子的右边走到椅子的前面，不可直接就走到椅子前的。

　　表情

　　在面试时，最好能表情正经中，还需浅笑，严峻中需柔软。一般来讲，脸部表情与言语表达的情感都是需要保持一致的，说话内容与脸部表情脱节时，会让应聘者觉得很虚伪、别扭，甚至都有一些啼笑皆非。

　　在进行杭州KTV招聘时，真的需要从两个方面来分析应聘者的，看看应聘者的情况，不能只从应聘者的口中来获得。还需要从其他方面来获得，帮助招聘者看看应聘者是不是真的需要这份工作，或者只是求职看。