酒吧是人多眼杂的地方，所以也想要更好的管理酒吧必须制定出来一些够格的规章制度。但是很多人都不知道酒吧里制度该怎样规定，因为酒吧涉及的方面太多了，意杭州皇家永利招聘人员就告诉大家酒吧制度的制定方法有哪些。

　　第一、服务方面

　　这方面是指对工作人员的约束，因为酒吧里经过的人太多，而且人多眼杂。在酒吧里工作的员工想要偷偷懒是一件非常轻松的事情。但是我们一定要制定出来一种制度，来惩罚酒吧里偷懒这种行为。

　　第二、行为方面

　　行为方面是指对工作人员和来这里玩的客人共同的规定。但是我们不一定要提前告诉顾客，但是如果顾客发生打架斗殴或者是有过激行为的，一定要向客人告知这一些规章制度，工作人员也一定要服从这一制度。

　　第三、资金方面

　　资金方面的助制度主要是针对工作人员展开的，也就是说为了防止他们在工作期间，通过了酒店的商品来自己赚钱。他们可以从中拿到提成，但是绝对不能把所有赚来的钱都据为己有。

　　这三个方面的制度如果都制定好了，对整个酒店的管理也就轻松了很多，杭州皇家永利招聘人员希望各位老板能够制定详细的规章制度，要不然以后的麻烦会更多。