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　　在社会的大发展中，人的根本就是休息与工作的完美结合，从而诞生了服务行业这一人性娱乐的主流，而对服务行业做大的要求就是管理，在管理上求效益，今天我们就分享一下杭州ktv招聘的管理理念。

　　第一、管理类别

　　在管理上我们不能眉毛胡子一起抓，要有层次，有重点，那才是有目的的管理。因此， 杭州ktv招聘在管理上分了几个类别：整洁服务、全新服务、礼貌服务、快速服务、荣耀服务等类别。

　　第二、对人的服务

　　要给人良好的环境，就是说设备、设施保持清洁，用具整齐有序。各种产品清洁卫生，仪器要符合国家标准。人员着装整洁、卫生。

　　服务使顾客始终保持一种全新的感觉，大厅装饰每天更换。食品新鲜。安排顾客的活动避免重复、雷同，有新鲜感。

　　礼貌待客。以友好的微笑真诚的欢迎提供服务，不打扰顾客，处处尊重客人，保障顾客的隐私权。从而提升KTV整体服务水平。

　　总之，杭州ktv招聘在娱乐行业规范管理方面是一面旗帜，其可学的方面还有很多，而规范、人性化的管理就是其企业腾飞的法宝。