人们生活水平的提高更注重了休闲、娱乐，而夜场就是人们的好去处，今天我们就杭州夜场招聘中的管理问题和大家谈谈。

　　1、管理层面无小事

　　杭州夜场招聘涵盖了夜场所有管理机能：包括了餐饮管理 、娱乐管理 及客户管理这些都是针对人员的管理，而营销管理、财务管理 、工程管理等都是针对夜场的管理了，但最要的就是安全的管理了。

　　2、人员培训管理

　　在杭州夜场员工培训层面设置了员工、发展的资料，包括了服务员和领班级部门经理和前厅经理等人员的培训，特别是对店长及总经理各级员工的培训更是关系到管理的全盘，更不可忽视。而学习资料的筹备，客房及餐厅、夜场超市和商务中心等场所的管理更是管理的细节，其办法、管理制度的制定更是不可或缺。

　　总之，在杭州夜场招聘中涉及的面是十分广泛的，但最主要的就是夜场人员及安全的管理，在夜场中人员的配备及安全责任必须进行明确，让大家在安全的环境中感受休闲的乐趣，否则的话就会出现问题。